El pasado día 10 de noviembre, tomando las debidas medidas de precaución frente al COVID-19, tuvo lugar en el Salón de Actos de COATO su tradicional charla “Modelos de gestión de COATO” dentro de los actos programados en su XXIV edición de la semana de la Calidad, bajo el lema de “Calidad para 25 años más”. También tuvo lugar la entrega de reconocimientos a empleados destacados –premios de productividad- y premio de mejor sugerencia de mejora. Además, en este mismo acto se presentó el tríptico “Política social y código ético de COATO”.

El responsable de calidad de COATO, Andrés García, recordó al inicio de la charla que hace ya veinticinco años que COATO certificó con AENOR su sistema de calidad conforme a la norma ISO 9000 siendo pionera en España en su ámbito de actividad. Este año el lema alude precisamente a dicho veinticinco aniversario, siendo esta certificación la primera de las que posteriormente ha ido obteniendo y manteniendo COATO en los ámbitos de calidad, medio ambiente, buenas prácticas agrícolas y esquemas y protocolos que también integran aspectos sociales, conformando el sistema propio de gestión de COATO denominado “QIC” (Quality and Integral Control”) que los integra desde el campo hasta el cliente a fin de aprovechar las sinergias de su implantación, garantizando la calidad y trazabilidad de los productos que se comercializan. Expusieron detalles de la implantación de estos sistemas y protocolos que conforman el “QIC” los integrantes del departamento de calidad y medio ambiente Yolanda García, Rocío Mulero y Juani Heredia.

Seguidamente a esta charla, y con el fin de facilitar su difusión a cualquier parte interesada, se presentó el tríptico “Política social y código ético de COATO”, el cual recoge entre otros, diversos aspectos relativos a derechos humanos, convenios laborales fundamentales de la OIT, confidencialidad, trasparencia de gestión, así como el compromiso de COATO con los diez principios universales y con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se promueven desde Naciones Unidas.

A continuación, se entregaron los premios a la productividad a empleados destacados que correspondieron en esta edición a Francisco García, Guillermina Aguila y Yolanda García, y el premio a la mejor sugerencia de mejora correspondió a Mario Martínez. En la entrega se felicitó públicamente a los premiados animándolos a ellos y a todos los trabajadores a que continúen colaborando en la mejora de la calidad y eficiencia de las actividades llevadas a cabo en COATO. Estos premios llevan consigo un viaje de fin de semana para dos personas.